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Y, agrega que, sin importar que se suspenda la aplicación presencial de la Batería de Riesgo Psicosocial, los empleadores y contratantes de carácter conocido o íntimo, secreto, individual, reservado, personal,, deben cumplir con la normatividad actual e implementar estrategias de intervención de los factores psicosociales como se enuncia en la Circular 064 de 2020.

Utilizar el BRPS tiene muchos beneficios tanto para los empresarios como para los empleados. Al evaluar los riesgos potenciales ayer de que se conviertan en problemas graves, los empleadores pueden dosificar tiempo y hacienda que, de otro modo, se gastarían en resolver los problemas más adelante.

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Este Descomposición detallado es fundamental para desarrollar estrategias personalizadas que aborden tanto los desafíos específicos de la organización como las necesidades individuales de los trabajadores.

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Mejoramiento del clima profesional: La identificación y control de los factores de riesgo psicosocial contribuye a resolucion bateria de riesgo psicosocial crear un animación de trabajo saludable y positivo.

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Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo productividad y satisfacción laboral.

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4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.

Es un aplicación de identificación, control e intervención de los factores de riesgo psicosocial, que se presentan durante la ejecución de las labores por los trabajadores de la empresa con el fin de establecer  estrategias que permitan mitigar el impacto pesimista en el concurrencia sindical,